Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Személyzeti Ügyintéző
Leírás
Text copied to clipboard!
Személyzeti ügyintézőt keresünk, aki csatlakozik dinamikus HR csapatunkhoz és támogatja a humánerőforrás-folyamatokat a szervezet minden szintjén. A pozíció célja, hogy biztosítsa a személyzeti adminisztráció zökkenőmentes működését, valamint támogassa a munkavállalók és vezetők közötti hatékony kommunikációt és együttműködést.
A személyzeti ügyintéző feladatai közé tartozik a munkavállalói dokumentációk kezelése, a beléptetési és kiléptetési folyamatok koordinálása, a munkaügyi nyilvántartások naprakészen tartása, valamint a HR rendszerek és adatbázisok karbantartása. Emellett fontos szerepet játszik a bérszámfejtési adatok előkészítésében, a szabadság- és távolléti nyilvántartások vezetésében, valamint a munkaszerződések és egyéb jogi dokumentumok előkészítésében.
A sikeres jelölt kiváló szervezőkészséggel, precizitással és diszkrécióval rendelkezik, valamint képes önállóan és csapatban is hatékonyan dolgozni. Elvárás a munkaügyi jogszabályok ismerete, valamint a HR adminisztrációs rendszerekben való jártasság. Előnyt jelent a hasonló munkakörben szerzett tapasztalat, valamint az angol nyelvtudás.
Ez a pozíció ideális választás lehet azok számára, akik szeretnének hosszú távon elköteleződni egy stabil és fejlődő szervezet mellett, és szívesen dolgoznak emberekkel, valamint fontos számukra a pontos és megbízható munkavégzés. Ha úgy érzi, hogy megfelel a fenti elvárásoknak, és szeretne egy támogató, professzionális csapat tagja lenni, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkavállalói dokumentációk kezelése és rendszerezése
- Beléptetési és kiléptetési folyamatok koordinálása
- Munkaügyi nyilvántartások naprakészen tartása
- Bérszámfejtési adatok előkészítése
- Szabadság- és távolléti nyilvántartások vezetése
- Munkaszerződések és egyéb dokumentumok előkészítése
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel
- HR rendszerek és adatbázisok karbantartása
- Munkaügyi jogszabályok betartásának figyelemmel kísérése
- Riportok és statisztikák készítése a HR vezetés számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Középfokú vagy felsőfokú végzettség (előny: HR vagy gazdasági terület)
- Legalább 1-2 év releváns tapasztalat személyzeti adminisztrációban
- Munkaügyi jogszabályok ismerete
- MS Office programok magabiztos használata
- Precíz, pontos munkavégzés
- Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
- Diszkréció és megbízhatóság
- Önálló és csapatmunkára való képesség
- HR adminisztrációs rendszerek ismerete előny
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van személyzeti adminisztráció terén?
- Milyen HR rendszereket használt korábban?
- Hogyan kezeli a bizalmas információkat?
- Milyen gyakran kellett jogszabályi változásokat követnie?
- Volt már része beléptetési vagy kiléptetési folyamatokban?
- Milyen típusú riportokat készített korábban?
- Hogyan kezeli a határidőket és a párhuzamos feladatokat?
- Milyen szinten beszél angolul?
- Mi motiválja Önt ebben a munkakörben?
- Miért szeretne nálunk dolgozni?
